岗位职责:
1. 法规跟踪:根据国内外网站对相关法规进行跟踪跟进解读分享或输出;
2. 回复咨询:解决日常客户、公司内部同事的咨询;
3. 培训:根据公司内部或客户需求,进行内外部培训;
4. 技术资料的制作、修订。
5.客户接待或拜访,系统维护;
任职要求:
1、大专及以上学历,食品、环境、化工、纺织、物理、机械相关专业
2、性格开朗,心态乐观、对工作积极主动,可承受一定工作压力。
3、有良好的沟通技能有良好的应变能力及团队合作精神。
4、熟悉办公软件操作,特别是word、excel的中级应用。
5、第三方检测机构经验优先。
我司为高薪技术企业,2019、2020届全日制本科及以上毕业生可享受松山湖引进人才补贴:本科1.5万元/年、硕士及博士3万/年
岗位职责:
1、严格执行与检测任务相关的标准、规范、规程实检测工作;
2、负责常用现场仪器设备的日常维护保养,及仪器设备的期间核查;
3、经过培训后能够独立完成水、气、土的采样工作,进行现场测试;
4、严格遵守安全操作规程,认真做好安全防护工作,确保安全检测;
5.、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 环境工程、化学分析等相关专业。
3. 1年以上从事现场检测相关经验或各高校优秀毕业生。
4. 相关专业知识。
我司为高薪技术企业,2019、2020届统招本科或以上学位毕业生可享受松山湖引进人才补贴:本科1.5万元/年、硕士及博士3万/年
岗位职责:
1、处理环境监测样品中金属元素的检测;
2、按作业指导书要求对所用检测设备进行维护保养和期间核查,做好设备维护使用记录;
3、维持作业环境安全卫生,及时处理工作废液;
4、参与质控计划和能力验证,及时提交各项(质控,标液配制,检测,环境条件,维护保养等)记录,能适应加班。
岗位要求:
1、大专以上学历,环境/食品/化学/生物/制药或检测类专业;
2、熟悉环境检测项目的特点及检测作业流程;
3、有操作使用ICP,ICP-MS,AAS,AFS等检测仪器的能力更佳;
4、诚实、正直、细心, 能保守职务机密;
5、面试优秀者可适当降低要求。
晋升方向:检测工程师--检测组长--检测主管--实验室副经理--实验室经理
注:我司为高薪技术企业,2019、2020届统招本科或以上学历毕业生可享受松山湖引进人才补贴:本科1.5万元/年、硕士及博士3万/年
岗位职责:
1. 负责食品无机重金属元素检测工作和仪器维护工作。
2. 负责无机实验室食品相关标准的解读和SOP制定和组织培训;
3. 负责完成各类质控记录和能力验证测试
4. 负责完成完成每月体系运作的各类相关资料记录和实验室5S工作。
任职资格:
1.大专或以上学历,食品检验、化工、生物化学或相关专业;
2. 具有1年或以上重金属分析工作经验。
3. 熟悉食品重金属相关测试标准,熟练掌握AAS,AFS及ICP等测试仪器。
4. 踏实进取,谨慎细心,抗压能力强;
5.熟悉食品管理相关法律、法规优先;
6.优秀应届生亦可考虑。
1. 负责食品无机重金属元素检测工作和仪器维护工作。
2. 负责无机实验室食品相关标准的解读和SOP制定和组织培训;
3. 负责完成各类质控记录和能力验证测试
4. 负责完成完成每月体系运作的各类相关资料记录和实验室5S工作。
任职资格:
1.大专或以上学历,食品检验、化工、生物、化学或相关专业;
2. 熟悉食品重金属相关测试标准,熟练掌握AAS,AFS及ICP等测试仪器;
4. 踏实进取,谨慎细心,抗压能力强,能适应加班;
5.面试优秀者可适当降低要求。
晋升方向:检测工程师--检测组长--检测主管--实验室副经理--实验室经理
注:我司为高薪技术企业,2019届统招本科或以上学历毕业生可享受松山湖引进人才补贴:本科1.5万元/年、硕士及博士3万/年
岗位职责:
1.FD系统录入;
2.政府系统录入;
3.抽检单信息录入、核对。
4.样品处理、资料整理等协助跟单专员工作。
任职要求:
1.学历不限,年龄18-28岁;
2.细心、耐心、责任心、有一定的学习能力;
3.会一般的办公软件操作;
晋升方向:客服专员--客服组长--客服主管--客服经理
优势:1、工作简单,但学的不少,快速提高协调、沟通、应变能力;
2、纵向的晋升机制及横向的轮岗机制;
注:我司为高薪技术企业,2019统招本科或以上学历毕业生可享受松山湖引进人才补贴:本科1.5万元/年、硕士及博士3万/年
岗位职责:
1、根据轻工产品标准或客户协议对轻工杂货类产品(钟表、文具、轻工、日用品、纸制品等轻工产品)进行物理机械性能测试;
2、配合上级完成杂货项目的能力验证、实验室间比对、内审、外审等方面的工作,及完成上级安排的其它工作;
3、配合领导完成杂货实验室各方面的工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,理科专业均可,机械、化学、物理等相关专业优先考虑;
2、诚实正直、沉稳细致、积极主动、良好的服务意识、有责任心。
注:我司符合松山湖《东莞松山湖(生态园)新引进人才生活补贴暂行规定》,19届毕业的全日制本科及以上学历毕业生入职我司一年后即可享受松山湖新引进人才补贴15000元。
发展方向:检测工程师--高级检测工程师--检测主管--实验室副经理--实验室经理
1、工作时间:5天8小时(实验室相关岗位结合单量安排加班,加班费按劳动法计算);
2、假期安排:享有国家劳动法规定的工伤假、婚假及带薪年假(满1年可享5天年假);
3、薪酬福利:购买五险一金,公寓式2-4人宿舍,工作餐补贴,住宿补贴;
4、培训体系:入职培训、在职培训、管理培训、技术培训等;
岗位职责:
1.根据玩具安全标准如EN71, ASTM F963, ISO8124, GB 6675, GB 19865, SOR/2011-17, ;儿童家具安全标准如GB29281,EN12227,EN716; ASTMF1169; ASTMF406; EN14988等;儿童推车安全标准如GB14748;ASTMF833;EN1888等;体育运动器材安全标准如GB/T20096,EN14919;EN13613;EN13843;EN13899等;婴幼儿背带如GB/T 35270;ASTM F2549; EN13209等标准进行机械物理安全性能等测试,报告审核等;
2.按照标准和客户要求执行测试、准确无误地解答测试疑问;
3.协助经理处理实验室事务;
4.协助经理进行新项目的开发以及现有项目/标准的及时更新;
5.仪器、实验室环境维护等;
6.配合经理完成相关工作如CNAS、CMA审核,以及孩之宝审核(如IP和SRS);
7.有一定的团队建设和管理能力,能有效管理好团队。
任职要求:
1. 大专以上学历,机械工程或玩具相关专业,英语四级以上;
2.五年及以上玩具和儿童产品检测经验,第三方实验室检测工作经验优先考虑;
3. 根据工作的需要,能接受轮班或加班等上班时间的调整;
4. 电脑办公应用软件及LIMS系统运用熟练;
晋升渠道:高级检测工程师--检测主管--实验室副经理--实验室经理
岗位职责:
1.根据玩具安全标准如EN71, ASTM F963, ISO8124, GB 6675, GB 19865, SOR/2011-17, EN 62115等进行机械物理、燃烧性能、电性能等测试,报告审核等;
2.按照标准和客户要求执行测试、准确无误地解答测试疑问;
3.协助经理处理实验室事务;
4.协助经理进行新项目的开发以及现有项目/标准的及时更新;
5.仪器、实验室环境维护等;
6.配合经理完成相关工作如CNAS、CMA审核,以及孩之宝审核(如IP和SRS);
任职要求:
1、大专及以上学历,玩具相关专业尤佳;
2、3~5年及以上玩具和儿童产品第三方实验室检测工作经验;
3、会3C认证流程优先考虑,根据工作的需要,能接受轮班或加班等上班时间的调整;
4、熟练操作office软件;
5、有一定的团队管理能力,能有效管理好团队;
4、优秀应届毕业生亦可。
注:19-20届全日制本科毕业生在我司正式工作满一年后可领15000元人才补贴